编者按：为落实上海电气集团和上海市机电工会、自动化集团关于加快技能人才培养的要求，促进公司技能人才队伍能力水平，公司在2023年初成立了“精工研创” “精密加工” “精益制造” “精心智造”四支微工匠团队。一年多来，他们依托“李云龙创新工作室”平台，在一线兢兢业业，攻坚克难，以“灼灼匠心”弘扬公司“精”文化，为工业母机装备的制造贡献力量。
技术中心“精工研创团队”成立于2023年4月，是公司技术中心数控机床试验中心的先锋队，主要承担公司精密轴系装配，机床精密部件的研发装配、机床的装配和调试。成立一年多来，团队已经取得多项发明；团队“攻克闭式惊静压导轨制造难题，实现进口国产替代”项目荣获上海电气职工优秀创新成果二等奖；团队负责人熊树根先后荣获上海市机电工会“劳动竞赛优秀个人”、上海电气“李斌式职工”、“李斌式职工标兵”等荣誉称号，团队成员王建华荣获公司“优秀员工”。精工研创团队长期耕耘在技术研发和装配一线，在关键项目的研发中积极思考，开展“传帮带”，并不断总结经验、学习新型产品的装配方法，为公司新产品的发展贡献了重要力量。
01
“精工细作 守正创新”
攻克高精密科研项目
2024年，精工研创团队顺利完成了精密磨床科研项目攻关并通过国家验收。期间，团队优化加工工艺、搭建核心试验平台、严控每个零件的综合误差，成功攻克了项目关键部件——砂轮架回转台的装配精度稳定性问题，实现每一台产品精度都稳定在1秒；此外，在矩型闭式静压导轨垫板的自主研发中，团队跟踪加工现场，反复测量，最终通过创新刮削工艺，实现了静压导轨对平面度、垂直度和间隙尺寸等的很高要求。
02
“精益求精 传承精细”
践行企业文化精“髓”
项目攻坚路上，精工研创团队永远全力以赴。深孔内圆磨具装配时，他们深度参与产品研发环节，全程一丝不苟地记录和整理海量数据，结合实践经验，与相关部门共同探讨优化方案。他们精心搭建测试平台，反复打磨装配工艺，以近乎苛刻的标准严控测试数据，最终成功让产品契合设计指标。随着国产零部件研发的成功，公司顺势拓展了相关产品的应用。团队始终秉承“传帮带”的优良传统，为青年员工技能提升搭建平台，为实现梯次化发展打牢基础。
团队负责人 熊树根——
“工匠精神”是一种传承、弘扬、创新的精神。它要求我们爱岗敬业、精益求精、协作共进、追求出色。身为工业母机行业从业者，我们更要与时俱进不断学习，努力将自身打造成为一支“知识型、技能型、创新型”的工匠队伍，为公司高精密装备产品发展贡献力量。
